As profissionais brasileiras são mais otimistas em relação à carreira e mais dispostas a brigar por um posto no alto escalão das companhias do que as americanas. Estudo realizado no Brasil com mil mulheres de 67 multinacionais mostra que 80% têm ambição de chegar ao topo, ante 52% das profissionais dos EUA. "A disposição das mulheres para o trabalho nos países emergentes é muito maior", afirma Ripa Rashid, vice-presidente da ONG Center for Work-Life Balance, autora do levantamento junto com a economista Sylvia Ann Hewlett.
As brasileiras também lidam melhor com o acúmulo de papéis na vida pessoal e profissional e com a pressão no trabalho. Ripa ressalta que o suporte das mães, avós, irmãs ou de pessoas contratadas para cuidar dos filhos é fundamental. Para ela, as organizações deveriam olhar mais para as necessidades do público feminino. "As mulheres podem ser a solução para a escassez de talentos no país", diz.
As brasileiras também lidam melhor com o acúmulo de papéis na vida pessoal e profissional e com a pressão no trabalho. Ripa ressalta que o suporte das mães, avós, irmãs ou de pessoas contratadas para cuidar dos filhos é fundamental. Para ela, as organizações deveriam olhar mais para as necessidades do público feminino. "As mulheres podem ser a solução para a escassez de talentos no país", diz.
Fonte:Jornal Valor Econômico
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